En date du 21 mars 2023, le premier ministre Dion Ngute Joseph a pris un décret qui fixe de nouveaux montants mensuels pour le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
Celui-ci est désormais de :
- 41.875 francs CFA pour les agents de l’Etat relevant du Code du travail
- 45.000 francs CFA pour le secteur agricole et assimilé
- 60.000 francs CFA pour les autres secteurs d’activités
Il s’agit dans d’une revalorisation assez importante dans la mesure où le montant précédent était de 36.270 francs CFA, tout secteur confondu.
La principale conséquence de ce décret est que tous les salaires inférieurs aux montants sus-évoqués doivent être ajustés vers les nouveaux montants. En dehors du secteur agricole où ce salaire sera de minimum 45.000 francs CFA, pour tous les autres secteurs (en ce compris les travailleurs domestiques) le salaire minimum sera donc de 60.00 francs CFA.
Aussi pour les secteurs d’activités dans lesquels nous avons des conventions collectives nationales et où certains salaires prévus dans les barèmes sont inférieurs à 60.000 francs CFA, il faudra prévoir une adaptation des barèmes de manière à ce que le plus bas salaire soit de 60.000 francs CFA.Ceci promet certainement dans les jours à venir de longues tractations entre les représentants patronaux et syndicaux.
Enfin, se pose la question du contrôle de ce salaire minimum. Celui-ci pourra être exercé :
- par l’inspection sociale lors de contrôle ou en cas de plainte de travailleurs
- par la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) au moment des déclarations mensuelles ou lors de l’affiliation de nouveaux travailleurs. En effet, pour que le travailleur puisse bénéficier des prestations servies par la CNPS, son salaire doit être au moins égal au SMIG
- par le travailleur lui-même avec l’aide du ou des délégués du personnel
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